Mewn awyrgylch angerddol ac egnïol, cynhaliwyd Cyfarfod Blynyddol Gŵyl Gwanwyn Ningbo Flag-Up 2025 yn llwyddiannus ar Ionawr 11eg yn Ningbo. Thema'r cyfarfod blynyddol hwn yw "Naid Newydd, Man Cychwyn Newydd", gyda'r nod o adolygu cyflawniadau'r flwyddyn ddiwethaf ac edrych ymlaen at 2025. Gan ganmol gweithwyr rhagorol, ysbrydoli brwdfrydedd a chreadigrwydd yr holl weithwyr, a symud ymlaen ar y cyd ar gyfer y flwyddyn newydd.
Ar ddechrau'r cyfarfod blynyddol, traddododd cadeirydd y cwmni, Jin Tianhe, araith angerddol, gan adolygu cyflawniadau a chynnydd y cwmni yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, a diolch am waith caled ac ymroddiad gweithwyr hen a newydd. Pwysleisiodd bwysigrwydd herio'ch hun a dysgu'n barhaus ar gyfer datblygiad y cwmni, a gobeithiodd y byddai'r holl weithwyr yn parhau i weithio'n galed ac arloesi yn ystod y cyfnod hwn.
Wedi hynny, dechreuodd y seremoni wobrwyo gyffrous. Ar ôl dethol llym, safodd grŵp o gydweithfeydd ac unigolion uwch allan a dyfarnwyd iddynt y Gwobrau Newydd-ddyfodiad Rhagorol, Arloesedd Blynyddol, Gweithiwr Rhagorol, a Chyfraniad 5 mlynedd a 10 mlynedd yn y drefn honno. Cyflwynodd arweinwyr y cwmni dystysgrifau anrhydedd a bonysau i'r enillwyr a galw ar bob gweithiwr i ddysgu oddi wrthynt, rhyddhau eu potensial a'u creadigrwydd, a chyfrannu at drawsnewid a datblygiad y cwmni.
Yn rhan o'r rhaglen, cyflwynodd y gweithwyr wledd amlddiwylliannol, gan arddangos eu doniau a'u hangerdd ym mhob rhaglen. Roedd yr awyrgylch yn fywiog ac yn frwdfrydig, gyda chymeradwyaeth a bloedd yn atseinio un ar ôl y llall.
Mae'r cyfarfod blynyddol hefyd yn cynnwys gemau hamddenol a phleserus a rafflau lwcus, gan greu awyrgylch mwy bywiog ar y safle. Ynghyd â chwerthin a chymeradwyaeth frwdfrydig, mae'r cydlyniant a'r ymdeimlad o berthyn ymhlith gweithwyr wedi'u codi ymhellach.
Felly, mae Cyfarfod Blynyddol Gŵyl Gwanwyn Ningbo 2025 wedi dod i ben yn llwyddiannus. Bydd yr holl weithwyr yn manteisio ar y cyfle hwn i droelli'n rhaff ac ymroi i'w gwaith gyda mwy o frwdfrydedd a chreadigrwydd, gan ysgrifennu pennod newydd ar y cyd yn natblygiad y cwmni.
Amser postio: Ion-21-2025